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Aufklärung für Mitarbeiter

Mitarbeitergesundheit und Performance stehen in direktem Zusammenhang!

Eine gute Gesundheit ist die Voraussetzung für Leistungsfähigkeit am Arbeitsplatz. Das ist mir zwar immer schon klar gewesen. Aber erst durch die schwere Krise mit Burnout, Depression und Klinik, weiß ich, wie brutal sich das Fehlen dieser Voraussetzung auf den unternehmerischen Erfolg auswirken kann – auch auf die Attraktivität als Arbeitgeber.

Mein Team und ich möchten, dass Sie von diesen Erfahrungen profitieren. Vorträge und Seminare für Mitarbeiter oder eine Bestandsaufnahme und darauf aufbauend ein zielgerichtetes individuelles Konzept, das psychischen Erkrankungen am Arbeitsplatz vorgebeugt und die Widerstandskraft Ihrer Mitarbeiter gegen mentale Belastungen stärkt. Mitarbeiter werden von Beginn an eingebunden – so wirken Veränderungen nachhaltig.

Unsere Konzepte haben einen Fokus auf Präventions- und Interventionsmaßnahmen zum Erhalt der mentalen Gesundheit. Wir begleiten Sie gerne bei der Umsetzung.

Ihr Georg Rösl

Fordern Sie gleich Ihr unverbindliches Angebot an:

Was wir gemeinsam erreichen wollen

  • mentale Belastungen und Beansprachungen senken
  • Ressource Mitarbeiter stärken - gesunde Arbeitsweise motivieren
  • frühzeitige Prävention und Intervention
  • Image Ihres Unternehmens aufwerten - nachhaltige Erfolge erzielen

Unsere Vortrags­angebote

Resilienz auf die eigene Arbeitswelt übertragen

Achtsamkeit am Arbeitsplatz

Team-Konflikte erkennen und lösen

Arbeitsverdichtung begegnen / Burnout vermeiden

Home-Office und Mental Health

Und vieles mehr

Teilnehmer über uns
Teilnehmerstimme
TESTIMONIAL Phillipp
5 Sterne Bewertung ProvenExpert

Der empathische Umgang mit den persönlichen Schwierigkeiten ist hilfreich und die Beratungsgespräche sind unterstützend, um neue Sichtweisen auf die eigenen Themen zu bekommen. Vielen Dank für die Beratung!

Zahlen und Fakten

Auslöser

Fachleute sehen einen wichtigen Auslöser für psychische Erkrankungen darin, dass man im Arbeitsalltag mehr Stress ausgesetzt ist.

In 81 % der Fälle ist falsches Zeitmanagement Schuld am Stress. Mit guter Planung und den richtigen Präventionsmaßnahmen ist Stress reduzierbar.

Kontaktaufnahme

In Deutschland sind jedes Jahr etwa 27,8 % der erwachsenen Bevölkerung von einer psychischen Erkrankung betroffen.

Es nehmen nur 18,9 % der betroffenen Personen Kontakt zu Leistungsanbietern auf.

Krankschreibung

Psychische Erkrankungen sind die zweithäufigste Ursache für Krankheitstage im Beruf und weisen pro Krankschreibung doppelt so lange Fehlzeiten auf als körperliche Erkrankungen.

2018 lag der Anteil an Krankschreibungen mit psychischem Hintergrund bei insgesamt 37 %.

Belastungsgründe

Psychische Erkrankungen sind die zweithäufigste Ursache für Krankheitstage im Beruf.

Zählt man alle Belastungsgründe zusammen, woher eine psychische Störung kommt, liegt der Arbeitsplatz bei 77 %.

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